Hybridedocent wordt de norm in het technisch beroepsonderwijs

Doekle Terpstra schrikt niet terug voor stevige uitspraken. Bij EenVandaag gaf Doekle Terpstra, voorzitter van Techniek Nederland, op woensdag 17 juni aan van mening te zijn dat over vijf jaar de hybride docent de norm is in het technisch beroepsonderwijs.

De ‘hybride docent’ is een vakman of vakvrouw uit de technieksector die naast een baan bij een (installatie)bedrijf lesgeeft op een vmbo of mbo.

Het is bekend dat in de techniekbranche een enorm tekort is aan technici. Het technisch beroepsonderwijs heeft tevens een tekort aan techniekdocenten, waarvoor de ‘hybride docent’ bedacht. Drie jaar na de introductie is het idee al een groot succes, want inmiddels zijn al zo’n vierhonderd technische vakmensen ‘bijgeschoold’ tot vakdocent.

In de aflevering van EenVandaag vertelden hybride docent Armand Gummels, algemeen directeur Adriaan Pietersma van Feenstra en Doekle Terpstra erover. Daarnaast heeft ook NPO Radio1 hier aandacht aan besteed.

De betrokkenen zijn allemaal positief over het idee dat vakmensen hun kennis en ervaring overbrengen aan studenten. De hybride docent zorgt ervoor dat studenten les krijgen volgens de laatste inzichten. Bedrijven zien vervolgens schoolverlaters instromen die méér dan vroeger over de juiste kennis en vaardigheden beschikken. Zo krijgt de samenwerking tussen het beroepsonderwijs en het bedrijfsleven een enorme impuls. Ook de studenten zelf zijn enthousiast over de hybride docent.

Doekle Terpstra vertelde: “Wij zijn de eerste branche die met hybride docenten is gaan werken. Daar mogen we trots op zijn. Zo’n praktische aanpak past bij onze branche. Niet alleen slimme oplossingen bedenken, maar daarna ook de handen uit de mouwen steken.”

Armand Gummels werkt als cv-monteur bij Feenstra en is daarnaast docent op het ROC Amsterdam. Hij zou niet anders meer willen. “Ik kan mijn kennis overdragen en ik zie de leerlingen groeien. Dat geeft veel voldoening. Van de interactie met de studenten krijg ik veel energie.”

Adriaan Pietersma, algemeen directeur van Feenstra,j vindt dat zijn bedrijf een rol heeft bij het opleiden van technisch talent. “Door monteurs als Armand in te zetten op het ROC, dragen wij bij aan een goede lichting bekwame vakmensen. Hoe beter jonge technici zijn opgeleid, hoe makkelijker het voor mij is om ze straks aan het werk te zetten.”

Bron: Techniek Nederland