Nieuwe wet moet onderbetaling minimumloon beter aanpakken
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan een wet die werknemers beter moet beschermen tegen onderbetaling van het wettelijk minimumloon. Vooral arbeidsmigranten lopen risico in situaties waarin loonbetalingen moeilijk te controleren zijn door gebrekkige administratie.
Bewijslast bij werkgever
De kern van het voorstel is dat de bewijslast verschuift naar de werkgever. Niet langer moet de werknemer of de Arbeidsinspectie aantonen dat te weinig loon is betaald, maar de werkgever moet bewijzen dat het minimumloon correct is uitgekeerd.
Minister Hans Vijlbrief stelt: “Een werkgever moet altijd zorgen voor een eerlijk loon en veilig werk. Iedereen in Nederland heeft daar recht op, waar je ook vandaan komt.”
Rechtsvermoeden bij onderbetaling
Als de Arbeidsinspectie vermoedt dat onderbetaling plaatsvindt en de administratie ontbreekt, mag een zogenoemde fictieve onderbetaling worden vastgesteld. Op basis daarvan kan de werkgever worden verplicht alsnog te betalen.
Ook in juridische procedures komt de bewijslast bij de werkgever te liggen, wat het voor werknemers eenvoudiger moet maken om hun loon te ontvangen.
Vervolg
Het voorstel volgt aanbevelingen van het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten en wordt de komende maanden verder uitgewerkt tot wetgeving.
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (MSZW)
