Meerderheid mannen wil collega’s vaker aanspreken op grensoverschrijdend gedrag

Een meerderheid van de mannen vindt dat zij elkaar vaker moeten aanspreken op seksueel grensoverschrijdende opmerkingen en gebaren. Dat blijkt uit recent onderzoek. Tegelijkertijd bestaat er terughoudendheid om dit daadwerkelijk te doen. Om die drempel te verlagen, heeft de Rijksoverheid een gratis toolkit ontwikkeld voor organisaties. De middelen zijn onderdeel van de campagne “Man, zeg er wat van!” en richten zich op het bevorderen van een aanspreekcultuur op de werkvloer.

Seksueel grensoverschrijdend gedrag komt ook op het werk voor en kan leiden tot gevoelens van onveiligheid, verminderd werkplezier en verlies van zelfvertrouwen. Volgens de initiatiefnemers is het belangrijk dat ingesleten patronen in de omgang tussen collega’s bespreekbaar worden gemaakt.

Uit het onderzoek blijkt dat 70 procent van de mannen vindt dat zij elkaar vaker moeten aanspreken op ongepaste opmerkingen of gedrag. Daarnaast geeft 76 procent aan het geen probleem te vinden als een collega hen aanspreekt op dergelijk gedrag. Bijna de helft, 48 procent, zegt eerder in te grijpen als anderen in de groep hen daarbij steunen.

“Het is goed om te zien dat steeds meer mannen beseffen dat seksueel grensoverschrijdend gedrag geen vrouwenprobleem is. Maar een probleem van ons allemaal. En dat de wil om andere mannen aan te spreken er is”, zegt Mariëtte Hamer, Regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld. “Met de campagne ‘Man, zeg er wat van!’ laten we zien hoe je je kunt uitspreken zonder de sfeer in de groep te verpesten of je positie in de groep te verliezen. We roepen mannen op om dit ook op het werk te doen. Als goede collega of vanuit de voorbeeldfunctie die je als leidinggevende hebt. Met elkaar kan je aanspreken stap voor stap normaliseren en daarmee seksueel grensoverschrijdend gedrag voorkomen.”

Ook in de praktijk wordt het belang van aanspreken benadrukt. Okke Westdorp, directeur van het Conservatorium in Amsterdam, spreekt collega’s aan wanneer gedrag volgens hem niet passend is. “Als directeur zie ik het als mijn verantwoordelijkheid om een veilige en respectvolle werk- en leeromgeving actief te bewaken. Dat betekent dat ik collega’s aanspreek als het gedrag daar niet aan bijdraagt. Juist mannen onderling moeten daarin het voortouw nemen. Niet door te veroordelen, maar door het gesprek aan te gaan en elkaar aan te spreken op onwenselijk gedrag. Dat verstevigt een veilige omgangscultuur. Juist door elkaar vaker aan te spreken, wordt het makkelijker om te doen. Het verlaagt de drempel en het levert veel op.”

De toolkit bevat onder meer video’s, posters en digitale gesprekskaarten met dilemma’s die organisaties kunnen gebruiken om het onderwerp bespreekbaar te maken. Daarnaast wordt verwezen naar een handreiking voor cultuurverandering, bedoeld om organisaties te ondersteunen bij het structureel verbeteren van sociale veiligheid.

De campagne “Man, zeg er wat van!” maakt deel uit van het Nationaal Actieprogramma Aanpak Seksueel Grensoverschrijdend Gedrag en Seksueel Geweld. Eerdere uitingen van de campagne waren te zien op televisie, online en in onder meer de horeca en sportsector. Met de nieuwe toolkit richt de campagne zich nadrukkelijk op de werkvloer.

Bron: Rijksoverheid