Girls’ Day 2026 benadrukt rol vrouwen in energietransitie en techniek
De energietransitie zorgt voor een ongekende opgave in de installatie- en technieksector. Met miljoenen woningen die tot 2050 van het gas af moeten, is extra instroom van technisch talent cruciaal. Girls’ Day op dinsdag 14 april 2026 zet daarom het belang van vrouwen in de techniek centraal en laat zien dat er nog een groot onbenut potentieel ligt binnen de sector.
Onbenut potentieel in de technische sector
Hoewel de vraag naar technici toeneemt door de groeiende opgave in verduurzaming, energiemanagement en projectontwikkeling, blijft het aandeel vrouwen in de techniek achter. Slechts een klein deel van de monteurs is vrouw, terwijl het totaal aandeel vrouwen in de sector rond de 12% ligt. De meeste vrouwen werken in ondersteunende functies zoals HR of commercie.
Volgens Techniek Nederland-voorzitter Mark Harbers ligt hier een duidelijke kans voor de sector. “De energietransitie is één van de grootste uitdagingen van deze tijd, maar door een tekort aan technici dreigen we vast te lopen,” stelt hij. “Er zijn veel meisjes en vrouwen met aanleg en belangstelling voor techniek. Als we hen laten zien hoe kansrijk de sector is, ontstaan er veel meer mogelijkheden.”
Vroege kennismaking met techniek in onderwijs
Om de instroom structureel te vergroten, wordt steeds vaker gewezen op het belang van techniekonderwijs in het basisonderwijs. Door kinderen vroeg in aanraking te laten komen met techniek, installatietechniek en innovatie, kan de keuze voor een technische opleiding vanzelfsprekender worden.
“Techniek moet je beleven,” aldus Harbers. Volgens hem helpt vroege kennismaking om het beeld van techniek te moderniseren en beter aan te sluiten op de huidige praktijk, waarin digitalisering, efficiëntie en samenwerking steeds belangrijker worden.
Girls’ Day als instroommoment voor de sector
Girls’ Day, een initiatief van VHTO (Voor Haar Technische Ontwikkeling), speelt hierin een belangrijke rol. Op 14 april openen techniekbedrijven in heel Nederland hun deuren voor meisjes tussen 10 en 15 jaar. Zij maken kennis met technische beroepen via challenges, gastlessen, open dagen en bijvoorbeeld escape rooms met technische opdrachten.
Voor de installatiebranche is dit een kans om toekomstige instroom te stimuleren, juist nu projecten rond energietransitie, woningbouw en verduurzaming onder druk staan door personeelstekorten.
Veranderend beeld van techniek en installatiebranche
De sector benadrukt dat technisch werk sterk is veranderd. Waar vroeger vooral fysiek zwaar werk werd geassocieerd met techniek, draait het nu steeds vaker om slimme installaties, ICT-integratie, samenwerking en probleemoplossend vermogen.
Ook diversiteit op de werkvloer wordt steeds vaker gezien als een factor voor innovatie en betere prestaties binnen projecten en organisaties. Techniekbedrijven zetten daarom in op inclusiviteit en cultuurverandering.
Girls’ Day Powertalk en rolmodellen
Tijdens Girls’ Day wordt jaarlijks ook de Powertalk georganiseerd, een keynote van een vrouw in de technieksector. In 2026 wordt deze verzorgd door Ellen Vermeer, directeur HR en Marcom bij Hoppenbrouwers. Zij deelt haar ervaringen en laat zien hoe veelzijdig een carrière in de techniek kan zijn voor vrouwen.
Bron: Techniek Nederland
