Traineeship slaat brug tussen jonge professionals en innovatieve MKB-bedrijven in installatiesector

Geplaatst op 13 september 2024 door Redactie

Consultancybureau LearningWaves lanceert onder de naam WaveCatchers, een traineeship om de kloof te verkleinen tussen jonge professionals en mkb-bedrijven in met name de bouw, installatiesector en maakindustrie.

Tijdens het tweejarige traineeship verdiepen starters met hbo+-niveau hun kennis en vaardigheden, terwijl ze ontdekken wat mkb-bedrijven in deze sectoren te bieden hebben. Bij deze bedrijven werken ze (mee) aan innovatieprojecten. Op die manier profiteren de mkb-bedrijven direct van de inzet en frisse blik van de jonge professionals. “LearningWaves werkt samen met veel mkb-bedrijven in de productie-, installatie- en bouwsector. Bedrijven die stuk voor stuk mooie projecten realiseren en starters op hbo-niveau willen aantrekken. Toch merkten we dat starters lastig hun weg weten te vinden naar deze bedrijven. Met WaveCatchers bieden we een traineeship dat een brug slaat tussen hen en de volgende generatie professionals”, aldus Erik Giebels, partner van LearningWaves.

“Het mes snijdt zo aan twee kanten. Trainees maken kennis met de kracht van mkb-bedrijven. Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op een gedreven starter.”

Onder de naam WaveCatchers biedt LearningWaves een tweejarig traineeship. Deze start met een introductietraining over de unieke en bewezen aanpak van LearningWaves. Daarin komt het verbeteren van processen en teamsamenwerking samen met continu innoveren. Daarnaast is er veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Iedere trainee gaat achtereenvolgens bij drie tot vier mkb-bedrijven in verschillende rollen aan de slag en werkt (mee) aan verbeterprojecten. Klanten van LearningWaves bieden deze trainees als opdrachtgevers een mooie springplank om zich verder te ontwikkelen in hun sector. “Het mes snijdt zo aan twee kanten. Trainees verdiepen hun vaktechnische kennis, werken aan hun persoonlijke leiderschap én maken kennis met de kracht van mkb-bedrijven. Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op de frisse blik van een gedreven starter die leergierig is en impact wil maken”, aldus Erik.

"Winters bouw & ontwikkeling: “Een onbevangen kijk is waardevol. Daarnaast zijn we ervan overtuigd dat wij een uitdagende leerplek bieden.”

WaveCatchers traineeship sluit aan bij starter en opdrachtgever
In september starten de eerste trainees aan het traject van WaveCatchers. Opdrachtgevers als Winters bouw & ontwikkeling, Mertens Bouwbedrijf en Bolidt Kunststoftoepassing zien de toegevoegde waarde van het traineeship. Michel Gremmen, Teamleider Winters bouw & ontwikkeling: “Veel verbeterprojecten in onze organisatie zijn niet altijd bouwgerelateerd, zoals op de stafafdelingen. Zelf kijken we toch primair met die bril en dat is niet altijd effectief. Een onbevangen kijk is dan waardevol. Daarnaast zijn we ervan overtuigd dat wij een uitdagende leerplek bieden met collega’s die ook de ‘iedere dag beter’-mentaliteit hebben.” Het traineeship is ook precies wat Anne Derix wilde: “Ik heb Hogere Hotelschool gedaan vanwege de brede basis en de aandacht voor teamwork en communicatie. Het hotelleven was nooit een ambitie. Ik wil juist verschil maken in het bedrijfsleven en daarom nog meer leren in de praktijk bij bedrijven waar ruimte is voor eigen inbreng.”

Vormgegeven door de doelgroep zelf
Het traineeship is vormgegeven door Maartje Henst in samenwerking met klanten van LearningWaves. Maartje studeerde begin 2023 af bij LearningWaves voor haar studie Bedrijfskunde. “Ik wist nog niet goed wat ik wilde na mijn studie en welk bedrijf bij mijn ambities zou passen. Tijdens mijn stages en bijbanen bij verschillende bedrijven ontbrak er eigenlijk altijd iets. Er was geen ruimte voor nieuwe ideeën. Ik kreeg van ervaren collega’s vaak te horen: ‘Nee, dat kan niet. We doen het al jaren zó.’ Dan ga je niet met plezier aan de slag. Tijdens mijn afstudeerstage bij LearningWaves merkte ik dat het wél anders kan.” Bij LearningWaves bestond al langer met het idee om een traineeship op te zetten. Erik: “Maartjes ervaringen waren de bevestiging dat we echt in een behoefte voorzien. En wie beter dan iemand van de doelgroep zelf kan dan aangeven hoe zoiets eruit moet zien. Maartje was daarom de aangewezen persoon om het traineeship mee op te zetten.”

Samen impact maken
Het doel is dat WaveCatchers uitgroeit tot een zelfstandig opererende tak waarvan jonge professionals, mkb-bedrijven en LearningWaves de vruchten plukken. De gemene deler tussen alle betrokkenen is de motivatie om elke dag een beetje beter te worden, positieve impact te maken op de manier van samenwerken en de bedrijven van morgen. Op dit moment plaatst WaveCatchers alleen nog trainees bij opdrachtgevers die al samenwerken met LearningWaves omdat deze al werken vanuit dezelfde visie op samenwerken en continu verbeteren. Maartje: “We hopen dat meer bedrijven geïnspireerd raken. Want werk kan écht efficiënter, beter én leuker!”