Techniekbedrijven openen deuren op Girls’ Day
Geplaatst op 09 april 2025 door Redactie
Op donderdag 10 april staat de technieksector opnieuw in het teken van Girls’ Day. Door heel Nederland openen bedrijven, waaronder veel installatiebedrijven, hun deuren voor duizenden meisjes tussen de 10 en 15 jaar. Doel van het initiatief: meiden laten ervaren dat een loopbaan in de techniek niet alleen mogelijk is, maar ook aantrekkelijk, veelzijdig en maatschappelijk relevant. Girls’ Day is een initiatief van VHTO, het expertisecentrum voor meisjes en vrouwen in bèta, techniek en IT.
De belangstelling vanuit de installatiebranche voor deelname aan Girls’ Day is dit jaar wederom toegenomen. Dat is niet zonder reden, stelt Doekle Terpstra, voorzitter van Techniek Nederland: “Vrouwen hebben geweldige carrièrekansen in de techniek. Het karakter van het werk is sterk veranderd. Ondernemers in de techniek zijn op zoek naar mensen die goed kunnen samenwerken en over communicatieve vaardigheden beschikken. Dat zijn kwaliteiten waarop vrouwen doorgaans relatief hoog scoren.”
Banen liggen voor het oprapen
De installatiebranche kampt met een structureel tekort aan vakmensen. Op dit moment zijn er zo’n 30.000 vacatures, van monteur tot calculator en van projectleider tot data-analist. “Als we het aandeel vrouwen in de sector met slechts een paar procent kunnen verhogen, zetten we al een enorme stap in de goede richting,” aldus Terpstra. “Technische vakmannen én vakvrouwen zijn keihard nodig. Anders loopt Nederland vast.”
De voorzitter benadrukt dat vrouwen niet alleen welkom zijn in de techniek, maar ook bovengemiddeld tevreden zijn met hun werk. Uit onderzoek in opdracht van Techniek Nederland blijkt dat vrouwen hun baan in de techniek waarderen met gemiddeld een 8,3, tegenover een 8,1 voor hun mannelijke collega’s. “Ze vinden hun werk uitdagend, afwisselend en zien volop mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen,” aldus Terpstra.
Toch stagneert de instroom
Ondanks deze positieve geluiden stagneert de instroom van vrouwen in de techniek. Volgens cijfers van opleidingsfonds Wij Techniek was het aantal vrouwen in de branche in 2023 vrijwel gelijk aan dat van het jaar ervoor. Het aantal vrouwelijke monteurs daalde zelfs licht: van 2.654 in 2022 naar 2.497 in 2023. Volgens Terpstra zijn die cijfers een duidelijke wake-upcall: “We moeten ons als sector nóg beter inzetten om meisjes te interesseren voor techniek.”
Inspiratie en rolmodellen
Girls’ Day draait niet alleen om kennismaken, maar ook om inspireren. Een belangrijk onderdeel dit jaar is de tweede editie van de Girls’ Day Powertalk, georganiseerd door Techniek Nederland. In deze keynote-sessie speekt Debby Slofstra, Chief Operating Officer bij Unica, met veel enthousiasme over haar eigen loopbaan in de techniek en moedigt ze meisjes aan om hun ambities serieus te nemen. “Je hoeft je niet aan te passen aan het beeld van een ‘typische techneut’. Jij bepaalt wie je bent en wat je bijdraagt,” aldus Slofstra.
Als gezichtsbepalende vrouw in de sector geeft zij met haar verhaal niet alleen inzicht in de vele carrièrepaden die techniek biedt, maar fungeert ze ook als krachtig rolmodel. Slofstra zal volgend jaar zelf haar opvolger aanwijzen voor de Girls’ Day Powertalk 2026.
Technieksector aantrekkelijker dan ooit
Volgens Terpstra is de technieksector de laatste jaren aanzienlijk aantrekkelijker geworden voor vrouwen: “De sector is volop in ontwikkeling. ICT speelt een steeds grotere rol, net als smart technologies en digitalisering. Bovendien werk je aan grote maatschappelijke vraagstukken, zoals de energietransitie, verduurzaming van gebouwen en zorginnovatie. Dat maakt het werk impactvol en betekenisvol.”
Girls’ Day is dus meer dan een evenement: het is een belangrijke stap in het creëren van een inclusievere installatiebranche. Door jonge meisjes vroeg te enthousiasmeren en te laten kennismaken met techniek in de praktijk, kunnen vooroordelen worden weggenomen en deuren worden geopend naar een toekomst waarin de branche diverser, innovatiever én beter bestand is tegen personeelstekorten.