Daar gaat onze flexibele schil!

Geplaatst op 21 februari 2025 door Redactie

Ook onze branche maakt op grote schaal gebruik van ZZP’ers. Logisch, want de meeste installatiebedrijven opereren als een projectorganisatie en hebben dus behoefte aan het regelmatig kunnen op-, en afschalen van extra arbeidskrachten. Deze ‘flexibele schil’ bestaat bij de meeste installateurs uit uitzendkrachten, gedetacheerden en dus ZZP’ers. Door de krapte op de arbeidsmarkt is hun positie de laatste jaren sterk gewijzigd, zeg maar verbeterd. Mede hierdoor neemt hun aantal ook fors toe: Nederland telt inmiddels 1,6 miljoen ZZP’ers. Een mooie vijver op het eerste oog. Maar dan …dan besluit de overheid een kleine minderheid van hen extra te willen beschermen….

Zoals dat gaat - en ook misschien wel behoort te gaan - denken twintigers en dertigers van nu volstrekt anders over werk, dan bijvoorbeeld mijn generatie. Ze willen meer balans en evenwicht in hun leven, meer vrijheid en meer zelfstandigheid. Voor een groot aantal van hen is de status van ZZP’er de meest logische, en de meest ideale. Zeker nu bedrijven zich - door de hoeveelheid werk en door de beperkte animo onder werknemers voor een vaste baan - gedwongen voelen om ZZP’ers massaal in te huren. Voor bedrijven is deze constructie een adequate manier om hun flexibele schil in stand te houden.

Bescherming
Hoewel de meeste ondernemers (en ZZP’ers) al jaren vrede hebben met deze situatie, kwam de overheid opeens met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties). Waarom? Omdat bij een grote groep ZZP’ers volgens hen sprake is van ‘schijnzelfstandigheid’; ze doen immers het werk van een vaste medewerker. Met de DBA wil de overheid ZZP’ers beschermen tegen uitbuiting en tegen tal van financiële-, en juridische risico’s. Hoe goed bedoeld deze DBA misschien ook is, in de praktijk leidt ze uitsluitend tot onrust, bij zowel ZZP’ers als bij opdrachtgevers. Zeker omdat de overheid aanvankelijk van plan was de hoogste prioriteit te geven aan het handhaven van deze nieuwe wet met forse boetes.

Verwerpelijk en illustratief
Hoewel de belastingdienst inmiddels heeft toegezegd deze boetes dit jaar nog achterwege te laten, is het kwaad al geschied: bedrijven - ook in onze branche - zijn massaal gestopt met het inhuren van ZZP’ers. Hierdoor blijft er niet alleen veel werk liggen, maar wordt deze groep van ondernemende mensen ook bedreigd in hun bestaan. En dat is niet alleen verwerpelijk, het is ook illustratief voor de manier waarop onze overheid denkt en werkt. Al jaren concentreren we ons als branche op het vinden van oplossingen voor de krapte op de arbeidsmarkt. Als we door ZZP’ers in te huren, daar een mouw aan hebben weten te passen, wil de overheid opeens een relatief klein aantal van hen extra beschermen. En dan hebben we het over nog geen 20% van de ZZP’ers. Wat de overheid opnieuw vergeet is dat deze maatregelen ook effect hebben op de grote meerderheid, de overige 80%. Zij hebben niet gevraagd om extra bescherming. Waarom doe je het dan, beste overheid?