Being on Mission
Geplaatst op 12 december 2023 door Redactie
De warmtepomprevolutie is in volle gang en er is geen tijd te verliezen. De wereld kijkt naar de installatiebranche om huizen duurzamer en energiezuiniger te maken. Daar zijn goed geschoolde installateurs voor nodig én is er een behoefte aan sterk leiderschap. Want sterk leiderschap zet aan tot innovatie.
Wat is jouw missie als leider? Ben jij de leider die iedereen inspireert en coacht? Wat houdt dat eigenlijk in en wat maakt jou een goede leider? Ik heb veel leiders gehad en kan zeggen dat ik door twee ben geïnspireerd. Het was gaaf om in de afgelopen drie dagen zelf te mogen ervaren, wat de 10 principes zijn van leiderschap gebaseerd op de theorie van Mark Mc Gregor. Onderstaand citaat is een statement om over na te denken:
“Leadership is a choice … not a formal position”
Gaat het om een titel of positie die je krijgt? Of gaat het om natuurlijk leiderschap, waarbij de titel en positie bijzaak zijn. Het begint bij je te concentreren op het belang van visie, missie en waarden. Deze worden gevormd door open te staan en in te zoomen op 10 principes waarvan ik er drie uitlicht.
Principle 1: I am responsible.
Jij kiest zelf. Heb jij controle over je eigen leven? Kies jij je eigen pad? Hoe meer we gebruik maken van onze vrijheid om zelf keuzes te maken, hoe verantwoordelijker we worden. Hoe verantwoordelijker we worden, hoe succesvoller we worden. Zonder onszelf en onze waarden te verliezen.
Principle 6: I give and take.
Balans in je leven is een cirkel die rond blijft draaien. Om alles uit het leven te halen hebben we balans nodig en moeten we energie van onszelf en anderen krijgen. Het is belangrijk om ons te concentreren, om deze balans te krijgen en te behouden tussen werk en privé. Een goede werkgever coacht jou hierin.
Principle 7: I focus on empathy.
Luister met empathie is de sleutel voor topcoaches, salespersonen, managers en directie. Doe niet geïnteresseerd – ben oprecht geïnteresseerd. Onderzoek wat de behoefte is van de ander en wat winnen voor hem of haar betekent. Verplaats je in een ander en probeer te begrijpen wat de ander nodig heeft en vooral waarom. De ander zal onderbewust voelen dat hij of zij wordt begrepen. Vertrouwen geven als coach en leider zorgt voor support wat leidt tot succes!
De beste bedrijven zijn de bedrijven, waarbij jij als persoon voorop staat. Het gaat erom dat je leider het beste in jou naar boven haalt en door coaching zorgt voor balans. Het is tweerichtingsverkeer als het gaat om geven en nemen. Ik kan echt zeggen dat ik een top mentor/coach heb, die mij mijn eigen keuzes laat maken en die er voor mij is als ik hem nodig heb. En op sommige momenten mij een spiegel voorhoudt en zorgt voor zelfreflectie.
Onderstaand citaat is waar het om gaat:
“I’m not here just to make a living; I’m here to make a difference.” (Helice Bridges)
Wat is de link met de titel ‘Being on mission’?
In de bouw- en installatiebranche zijn we op missie voor een betere leefomgeving voor de volgende generatie. Jouw persoonlijke missie is daarbij belangrijk. Want als we op missie zijn weten we exact de Why, How en What. Er is duidelijkheid. We weten de juiste dingen te doen, om ons doel te realiseren. De situatie waarin wij ons vandaag bevinden, is gecreëerd door de beslissingen, die we in het verleden hebben genomen. Mijn missie: “I motivate, empower and guide people to make a real difference in how they reach their goals.” Ik ben benieuwd naar jouw missie.